Asset Management
Gemischte Teams performen besser
WTW-Analyse: Gender Diversity in Investmentteams führt zu Outperformance. Teams mit der höchsten Geschlechtervielfalt schlagen die am wenigsten diversen Peers um 45 Basispunkte pro Jahr.
WTW-Analyse: Gender Diversity in Investmentteams führt zu Outperformance. Teams mit der höchsten Geschlechtervielfalt schlagen die am wenigsten diversen Peers um 45 Basispunkte pro Jahr.
KPMG-Studie: Wenig Bewerberinnen, 58 Prozent der Beförderten weiblich. ‚Pink Ghettos‘ nehmen allmählich ab.
Traditionelle Familienplanung, Diskriminierung von Frauen am Arbeitsplatz: In Sachen Gleichberechtigung liegt in Japan noch einiges im Argen. Umso bedeutender, dass sich der japanischen Government Pension Investment Fund (GPIF), der größte Pensionsfonds der Welt, mittels seiner Kapitalanlage um das Thema kümmert. Der Fonds setzt sich dezidiert für mehr Gender Diversity ein. Doch die Performance enttäuschte zuletzt.