Eine Einschätzung Externer
Interview mit Ralf Fuchs, Leiter Kapitalanlagen der Württembergischen Gemeinde-Versicherung a.G. (WGV). Die WGV gewann 2010 und 2012 den Award in der Kategorie „Beste Versicherung“.
Interview mit Ralf Fuchs, Leiter Kapitalanlagen der Württembergischen Gemeinde-Versicherung a.G. (WGV). Die WGV gewann 2010 und 2012 den Award in der Kategorie „Beste Versicherung“.
Ein bizarrer Streit hält derzeit die berufsständischen Versorgungseinrichtungen in Atem. Grund dafür ist ein Bericht der Zeitschrift „Capital“, in dem die finanzielle Situation der Versorgungswerke unter die Lupe genommen wird.
Laut einer aktuellen Analyse suchen institutionelle Investoren vornehmlich Schuldverschreibungen von Industrieunternehmen. Die Renditeerwartungen sind dabei bescheiden.
portfolio-Awards: Interview mit Dr. Andreas Kretschmer, Hauptgeschäftsführer der Ärzteversorgung Westfalen-Lippe (ÄVWL) und diesjähriger Preisträger bei den portfolio Awards in der neu geschaffenen Kategorie „Bestes Versorgungswerk“.
Der europäische Dachverband für nachhaltige Geldanlagen hat die inzwischen fünfte Studie zum Thema Social Resonsible Investing veröffentlicht. In der aktuellen Markterhebung listet Eurosif wesentliche Anlagestrategien auf und geht auf ihr rasantes Wachstum ein.
Laut einer Lupus-alpha-Studie erzielen die meisten Absolute-Return-Fonds eine positive Rendite. Die Sharpe Ratios sind aber breit gestreut zwischen -2,74 und 2,14.
Peter Flöck steigt als Bereichsleiter „Portfoliomanagement“ in die Geschäftsleitung auf. Weitere Stationen seiner beruflichen Tätigkeit waren die Deutsche Girozentrale und Deka Investment.
Basel III macht’s nötig: Banken sehen sich künftig mehr in der Rolle eines Intermediärs anstatt eines Kreditgebers. Solvency II macht’s nötig: Versicherungen müssen nach Möglichkeiten suchen, die Eigenkapitalunterlegungen zu optimieren und werden bei der Fremdkapitalvergabe fündig. Das Angebot ist breit, der Erfahrungsschatz aber noch gering.
Erfahren Sie in dieser Ausgabe des Schwarzen Schwan der Woche, was den hiesigen Strukturvertrieblern in diesen Tagen so durch den Kopf geht.
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut eines Unternehmens. Das hat auch BMW erkannt. Der Autobauer bietet seinem Personal einen attraktiven Zugang zur Entgeltumwandlung, wobei die Lernkurve angesichts neuer Anlageklassen
und risikooptimierter Renditen steil nach oben zeigt. Ein Praxisbericht – aus Freude am Transition Management.